7 NAČINOV, DA TELEVIZIJA SESTANEK JE INŽENIRING EKIPE BOLJ UČINKOVITO

Ko bo le živo in vizualna interakcija, videokonference omogoča vodenje srečanj, kot če ste bili tam osebno.

Tenveo delnice 7 ways da videokonference dosega inženirske ekipe, ki je bolj učinkovito.

1. večji poudarek. Kaj inženiring menedžerjev, rekel je, da z video, ne izkušnje tiste trenutke "ste tam?" ali "Sem bil na nem" da navede, kdo je bil res razhroščevanje kode ali preverjanje e-pošte. Video pritegne ljudi ohranja svojo pozornost in spodbuja interakcije trenutna, Improvizacija.

2. celotno sporočilo. Albert Mehrabian, profesor emeritus psihologije na UCLA in vrhunski raziskovalec na pomen govorico telesa v sporočilu, našel to besede sam račun za samo 7 odstotkov sporočilo vedenja in čustva. Ton glasu predstavlja 38 odstotkov, in obrazno mimiko drugo 55 odstotkov. Tako ko si vprašal inženir, če mu je všeč ideja, je lahko konflikt nenaklonjen in reči, "Seveda, zveni dobro,", ko v resnici njegov izraz na obrazu pove drugače.

3. razčleniti kulturnih ovir. Po študiji The Economist Intelligence Unit, skoraj 90 odstotkov vodilni ljudje iz 68 držav imenovan medkulturno vodstvo kot najvišje vodstvo izziv. Video konference lahko odstraniti ovire za medkulturne komunikacije, pomoč pri narečje, naglas in ritem govora.

4. Poišči talent. Tako kot Bill Joy je dejal, obstaja več pametnih ljudi izven podjetja kot znotraj njega, in enako velja za vašo državo. Inženiring bazen talent je globalen. Več sto tisoč inženirskih delovnih mest v ZDA ni mogoče izpolniti. Da bi našli najboljše kandidate, podjetja uporabljajo videokonference intervju talentov iz celega sveta.

5. preskrbeti redkih talentov, če skupina ni razdeljen. Ne morem zmeraj zaslužiti zaposlenih preseliti. To je bil primer, ko Luke Melia, co-ustanovitelj in CTO Yapp, imel priložnost, da najem "nekdanji kolega, ki se uvršča v vrh tri inženirjev, ki sem jih kdaj delal z." Melia nenaklonjeni imeti zakoten skupina član, vendar "po poskus pogodbo, sem se odločil, da ga pripelje kljub razdalji. On je v bistvu stalnica na nekoga zaslonu ves čas v VSee okno ali Google obiščejo. Veliko par programiranje in bogatenje videokonference z veliko screensharing in programsko opremo v realnem času sodelovanja. Pride v pisarno za teden enkrat na dva meseca. Želim si živel tukaj, ampak jaz sem zelo vesel, da so mu v ekipi tudi kot delavec v oddaljenih."

6. skrajšanju srečanja. Tudi če ne samo vaš jutranji sestanek stand-up na video, ki bi zadostoval za energijo porazdeljene ekipe. Apperian SUT Mark Lorion je dejal, "bomo uporabili video dnevno za usklajevanje s člani porazdeljene ekipe. Močno ravni konkurenčnih pogojev in zagotavlja bolj uravnoteženo prispevkov. Naša srečanja so ponavadi bolj do točke – kot hiter standup sestanek-namesto bolj formalne konferenčni klic. "

7. izboljšanje ekipa kohezije. Z DevOps ulova požara, potrebujemo več face-to-face komunikacije, ne manj. Video zagotavlja neposrednosti za sodelovanje, ki je osredotočen in vozi hitrejše rezultate. Zaradi teh razlogov, Tempo CEO Raj Singh pravi, njegova ekipa razvoj živi naprej televizija sestanek. "Na prvi, je bilo malo čudno, ker je, kot ste jih gledal, vendar boste kmalu spoznali prednosti vidim in obravnava vse. Zdi se, kot da ste v pisarni, ki je ključni del kulture podjetja. Smo skoraj nikoli ne izklopite video, vendar smo lahko Izkljuèi zvok, če urad dobi hrupno in moteča."

Video postaja vse bolj šel na rešitev za inženirje, za različne primere uporabe, od seznanjenih programiranje za sestanke skupine. Čeprav nič nadomešča osebna srečanja, če to ni praktično, video prinaša raven poudarek, komunikacijo in Drugarstvo, da telefon srečanja ne dotika