Telefonski intervjuji so najslabši: sprejemanje videokonference

Lov na zaposlitev - vsi gre skozi to, in čeprav so nekatere izkušnje bolj stroge od drugih z nastavitvami v skupini ali z dolgotrajnimi lovi na čistilce, je cilj vedno izvedeti več o tem, kaj lahko oseba na drugem koncu ponudi. Daleč najpogostejši prvi intervjuji, na katere sem naletel, so bili po telefonu ali videu. In čeprav se telefonski razgovori morda zdijo manj stresni, neverbalna komunikacija v video intervjuju precej napreduje, zlasti v zgodnjih fazah postopka anketiranja.

Neverbalna komunikacija je kombinacija vseh stvari, ki jih rečete, ko dejansko ne govorite. Stvari, kot so vaše kretnje, izrazi obraza, drža in ton glasu, pogosto povedo več kot cel odstavek stavkov. Neverbalni nasveti, ki jih prevzamete v intervjuju za videokonference v primerjavi s telefonskim intervjujem, lahko ustvarijo ali razbijejo odlično ponudbo za delo, ki je oddaljena le s prstom.

Tukaj so glavni razlogi, da neverbalna komunikacija v video intervjuju trpi telefonske intervjuje in nekaj nasvetov za odličen vtis nad videom:

1) Če imate telefon, vam omogoča neke vrste anonimnost, ki lahko privede do motenj. Od preverjanja e-pošte do zbiranja vseh ovojev dlesni z dna torbice moten intervju na obeh straneh mize ne koristi. Ko lahko z nekom vzpostavite stik z očmi in mu poimenujete prijazen obraz, je veliko lažje ujeti in zadržati njihovo pozornost, da jim pokažete, kako usposobljeni ste za položaj.

2) nasmejan! Ljudje nočejo delati kretena in težko je prenašati srečo po telefonu brez pretiranega naklona, zaradi česar zveni kot medved. Mimiko obraza vam omogoča, da izrazite zanimanje in razumevanje materiala, ki je predstavljen, na pristen način, ki se ne zdi preveč pretiran.

3) Zaupanje je ključno. Mogoče ste morda malce pretiravali z življenjepisom, ki vam je priskrbel intervju, vendar veste, česa ste sposobni, in temu anketarju lahko to sporočite s svojo držo. Dobra drža vzbuja zaupanje, tako da, ko sedite naravnost med tem video klicem, tako veliko lažje pokažete bodočemu delodajalcu, kako zelo ste pripravljeni in usposobljeni.

4) Vi nadzorujete svoje okolje! Z videokonference se lahko kandidati prvič srečajo z vodniki najema v svojem območju udobja. Poleg tega lahko poudarite ključne lastnosti vaše osebnosti, ki sicer lahko ostanejo neopažene. Želite pokazati svoje organizacijske sposobnosti? Nastavite svoj video klic, tako da je vaša barvna knjižna polica ozadje. Ali ste hitro iskali v Googlu in odkrili, da vi in vaš morebitni šef, ki si ga želite, delita ljubezen do glasbe? Podprite to kitaro za seboj. Ne pravim, da bi morali obesiti zastavice in obložiti stene z spominki njegove najljubše športne ekipe, toda subtilna uprizoritev ne more škoditi!

Video intervjuji lahko drastično izboljšajo iskanje zaposlitve z obeh strani mize. Rešitev, kot je Tenveo, je preprosta in intuitivna za upravljanje, poleg tega pa zagotavlja brezhibno doživetje gostov in resnično kakovost videa, zaradi česar se lahko počutite, kot da se srečujete iz oči v oči. Ko govorite o intervjuju prek videa, sprejmite neverbalno komunikacijo. Bili boste bolj angažirani, razsvetljujoči in osebni, kot bi bili po telefonu - plus, to vam daje še en razlog, da izstrelite tisto blazerje, ki ste jo dobili samo za intervjuje.

Vesel lov na delo!